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In Italia la struttura previdenziale risulta cosi articolata:
Il sistema pensionistico obbligatorio (pubblico) è divenuto negli anni incapace di garante un adeguata pensione, ciò ha reso indispensabile affiancare un ulteriore sistema: la previdenza complementare. Significa, sostanzialmente, fornirsi di uno strumento idoneo ad assicurare l’integrazione della pensione ordinaria attraverso l’adesione ad un fondo pensione o la sottoscrizione di una polizza pensionistica.
Nello specifico l’ingresso alle forme pensionistiche complementari può avvenire attraverso:
- adesione di un fondo pensione negoziale o territoriale, in presenza di requisiti di accesso;
- adesione di un fondo pensione aperto su base contrattuale collettiva;
- adesione ad un fondo pensione aperto su base individuale;
- sottoscrizione su base individuale di una particolare polizza vita (PIP).
Le forme pensionistiche complementari prevedono la raccolta dei contributi e il loro investimento in mercati finanziari, infatti a partire dal primo versamento effettuato, il fondo pensione apre, per ciascun lavoratore iscritto, una posizione individuale che viene alimentata dai successivi contributi versati e dai rendimenti che maturano attraverso la gestione.
I contributi versati alle forme di previdenza complementare dal lavoratore e dal datore di lavoro (o committente) sono deducibili dal reddito complessivo dichiarato ai fini Irpef fino ad un importo di € 5.164,57.
Nello specifico:
La previdenza complementare garantiste quindi un’integrazione della pensione, commisurata ai versamenti effettuati, per costruire gradualmente una pensione in più ed affrontare così più serenamente il futuro.
Per raggiungere questo obiettivo, però, occorre pensarci per tempo. Affidandosi a Morgan & Morgan grazie alla sua esperienza del settore permette di trovare la soluzione previdenziale più adatta alle specifiche esigenze.
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